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正文 第50節

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入職培訓為期一個星期,印象很深的是其中一個培訓師和我們說:進了咱們公司,你的眼界、思維方式都會發生變化,咱們公司出去的人,要麼去別的公司做了經理總監,要麼自己創業做了老闆。我相信這份工作會成為大家職業生涯中非常重要的一段歷程,它會改變你的人生!

這個公司的培訓體系相當完善,除了入職培訓之外,後續還真對不同的職位有不同的培訓。前期的培訓,一直宣揚積極的工作態度、人生態度,讓人感覺和傳銷公司的“洗腦”有些相似。有些新同事很排斥,培訓期還沒過,就離職了。我認為這些培訓對一個人樹立積極的工作觀有很好的作用,堅持了下來。不可否認,傳銷式的培訓有助於幫人建立激情、消除與人交流時的心理障礙。

後期的培訓包括銷售技巧、團隊協作、時間管理、做人禮儀、管理能力等等。培訓的時候,有的人覺得無聊,昏昏欲睡,有的人聽得津津有味,記筆記也記得相當認真。一點一滴的不同,拉開了大家的距離。

這份工作的主旋律就是“忙”,每天打至少100個電話,桌子上隨時都放著潤喉糖,上廁所都要用跑的。下班後要整理客戶資料、做方案、找第二天的資料。往往到了晚上九點多還沒忙完。為了趕末班車,只好把工作帶回家裡做。一天下來,筋疲力盡,卻又感覺很踏實。

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