3.辦理入職手續。

4.下午開始Orientation，主要包括三大部分，一部分是公司歷史、沿革、現狀、前景、業界地位、組織結構等，一部分BP培訓，這兩部分是由HR Supervisor Jackie主講的，另一部分是EHS部門主講的關於廠區安全、注意事項、健康細則、環境要求等。

5.從第二天開始，開始熟悉本部門的運作。這一過程會持續3－4天。

6.下週開始接受中國區人事經理Mike的培訓，為期一天；之後是接受中國區Operation Manager，也就是那個澳洲食人魔的培訓，為期三天。這兩個培訓都是在中國區總部進行；從上海回來後，繼續熟悉公司內情況，分別在各個部門接受培訓，最後，全部完成之後，最後一個培訓是EHS部門的體系培訓，公司的ISO和他這個部門和TS16949體系都是由EHS負責的。總體而言，這個Orientation大約持續一個月左右。

我先帶他去見了總經理和DGM，DGM對他說：“具體的工作今天先不談，不然一下子給你的東西太多，會有壓力，反正從明天起，你業務上的Orientation就開始了，到時我們再談不遲。”

從DGM辦公室出來，我帶他參拜了各方諸侯，和各部門領導見了面，大家握手，表示給他的歡迎，然後帶他做了Site Tour，參觀了廠區，瞭解了公司區域功能劃分，在車間部門，他指著遠處一個女孩對我說：“她很好。”

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