日期：2014-04-14 08:11:57

42、上級部門來檢查

股改上市後，工總行法律事務部下發《關於法律事務工作檢查和調研的通知》，要對我們區（省）分行2005年以來的法律事務工作進行檢查和調研，目的是瞭解股改上市後法律事務工作的實際情況及新形勢下法律事務工作面臨的新問題。

下級行對上級行來人是很重視的，我們區（省）分行也不例外。但從我到分行從事法務工作以來，我們區（省）分行法律事務部沒有接待過工總行法律事務部的檢查或調研，我們法律事務部負責人好像也未經歷過此類工作。因此，如何做好接待工作，我們心裡是沒“底”的，對可能檢查出的問題，我們既“怕”又希望能檢查出問題，尤其是希望工總行法律事務部檢查組能將“法律工作人員少”、“法律事務部未單設”作為問題提出來，以促使我們區（省）分行能進一步強化法律事務工作，改善我們法律事務部門的工作環境。

沒有接待經歷，只能是“摸著石頭過河”，為此我們諮詢了有過此類經歷的其他部門。

先是做好工總行法律事務部檢查與調研的準備工作，包括彙報材料、行程安排等。為此我們下發了專門通知，要求各支行高度重視此次工總行法律事務部的檢查和調研，圍繞以下內容全力做好檢查和調研的各項準備工作（這樣做的目的一方面是為寫彙報材料蒐集一些素材，另一方面也是讓支行有個準備）：

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