組織者首先必須要明白一個道理——利益才是人心最好的撬槓。所以必須要在這次活動中給多方獲取利益實現共贏，這是基調。這才是牛人的思路。

康力強剛剛參加工作兩個月，他此時的想法應該是認識老鄉的目的達到就可以了，絕對不可能來做老鄉中的核心。他要想達到這個目的透過聚會當然是最好的方式，可以一下子結識很多老鄉。我曾經問過好多人，如果你是康力強應該怎麼辦，他們也答不出個所以然。於是對方問我該怎麼辦，我說我會當個跑腿的，當服務員。怎麼當呢？我會去找當地資格最老或者職務最高的湖北老鄉商量能不能組織這麼一個活動，讓他出出主意，把他奉為“精神領袖”，由他來拿主意，或者組織個小型班子，或者怎麼樣來組織，依靠集體的力量來組織，而不是個人，至於各方面的聯絡跑腿之類的工作，我自告奮勇就是了，這樣一來我的目的不就實現了麼，我不就是為了認識湖北老鄉麼，至於誰去當老鄉領袖，和我本人關係不大，我的目的只要認識湖北老鄉就行了，其他的在這個時候什麼都不需要。所有不論做什麼事情都要動腦子，不要給別人落下嫌疑洗不清。

其實在我們的現實生活中，不要急於或者盲目的去追求領袖或者核心那些虛頭八腦的事情，要麼你就真的在工作上當領導，在生活中沒有核心。作為新入職的公務員尤其注意這一點，要明白其他人和你是平等的，甚至還有人瞧不起你，不要覺得自己很厲害，你需要做的工作是要積極尋找群體中的認同者，這對人際關係的建立尤為重要。比如老鄉、同學、興趣、屬相等客觀關係，觀點、志向、事業等主觀關係，最好是能夠找到一些有資源互補、合作共贏的利益關係，這樣也就在一個新的單位或者一個陌生的地方迅速建立起自己的小圈子，找到真正的好朋友適應新的生活。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)