前言

昨兒收到了市場總監的任命書，有一種大仗打完後的脫力感（或者說：事後感）。決定乘著假期，開個小號寫一寫一路走來“沒有瑪麗蘇外掛也沒有男主英雄救美”的24k純屌二代職場故事。為了避免對號入座，我真不敢說真人真事了，做了一些技術處理，姐還要在圈子裡混哎呀喂，看出內情的也別說粗來，一旦人肉，姐就去淘寶花2000塊吧帖子刪了。謝了~

座標：傳媒廣告行業某大型個公司業務部門

背景：魔都985超級大冷門專業

人物：

高富醜、高窮帥、土肥圓、真綠茶、偽白兔、聖光加持聖母、debuff小白、娘炮、傲嬌受、自攻自受、摳腳林黛玉、bt老闆……以及各種24色賤人一套。

情節：

群眾喜聞樂見的女主偶遇總裁，倒咖啡灑了高富帥一襯衫，閨蜜搶了藍朋友，gay蜜曖昧不清深夜喝酒，跟上司打一炮升一級……這種，統統沒有！

只有一個普普通通中等臉中上身材愛啃雞爪長小肚腩的路人妹子，一路神擋被神殺，佛擋被佛殺，憑著砍不死的小強精神爬過來的故事。

最後說一句，若是朋友看出是啥公司，拜託別說出來，否則只能自刪以保職位了。

下面開8！

1、站錯隊死，不站隊死得更快

那年我剛畢業，拿著某大學的超級冷門文憑跌跌撞撞找工作。當時是四月，上海的春天已經悄悄來了，具有濃郁屌絲氣息的我換上黑絲和調整型內衣，檔案摔一地的時候沒有高富帥幫撿起，高跟鞋壞掉的時候也有沒有狂霸酷叼炫總裁送我回家。從招聘會灰頭土臉回來的我， 連開燈的力氣都沒有， 累的一坐就是一宿。我很疲憊，腦子卻異常清醒：怎麼辦？還沒有工作！我會不會餓死！我室友已經被家人早早安排好錢多事少的工作，半夜k歌回來，看到黑暗中的我如中世紀雕塑一般，被嚇得不輕。

這是我職場之路的第一個錯誤：

如果你不是名校熱門專業，請不要專注於大型校招社招。你一定會被秒成渣渣，然後被奔騰而來的千萬常青藤，985，211學子踩在腳下，化成一灘，摳都摳不下來。

什麼時候最容易進大公司？校招？社招？——錯！是公司缺人的時候。在他們飢不擇食的時候你弱一點也就混進去了。請關注各大高校bbs，關注幾個hr的微薄，幾個目標公司老大的微信，以及學長學姐的qq，當他們發出零散招聘資訊的時候，第一時間衝過去吧。

愛好刷魔都高校bbs的我就在那個晚上撿到了一個漏：一家蠻大牌的廣告外企，發了一個不甚規範不甚起眼的招聘啟事。裡面有道面試題，要求做一個網際網路產品的策劃大綱。我花了一晚上百度，又花一個白天以一頓飯的代價請一個學長修改，在截止前丟了出去。3天后，我收到了面試通知。

那天我提前一個小時到達面試地點，在樓下兜了一圈又一圈，背了一遍又一遍面試30問後，進了大樓。我很快發現自己是視野範圍內唯一一個穿西裝的人，於是在電梯間裡，我迅速脫下外套，捲起襯衫袖子，紮起頭髮，儘量讓自己顯得不那麼sb。

面試的HR是兩個人，一個胖一個瘦。胖子笑呵呵的，瘦子面無表情。我需要判斷誰更有話語權，以確定自己應該在對答中傾向哪一個。我決定把話少的瘦子當主面試官。果然結束的時是胖子送我出來。當天晚上我收到實習通知。只是實習，所以來的很容易。電話裡的人告訴我薪水不錯，前途很好，專案也給力。我很興奮地答應了。

對於我來說已經是救命的稻草，基督的神蹟，至少有了一點點希望，希望在這個大城市留下來。我喜歡這裡，這裡的人流和馬路，夜裡的燈光和嘈雜，對於那個年紀的我而言還是美好的存在。

我完全沒有意識到當時自己做了多少個錯誤的判斷。其實那兩個人不是HR，瘦子也不是胖子的老大，薪水並沒有很高，前途一片混亂，專案不到半年就死了。

當然，我也沒想到第一天上班，就遇到了火併。當時我正在空無一物的辦公桌上等行政送電腦過來。

火併場景並不是刀槍相見，血肉橫飛。胖子笑呵呵說我們得這麼做，瘦子面癱臉說不行。然後周圍圍著一圈小囉囉，有人意見很明確，有人在打圓場，有人的反對意見也很明確。接著我就看到雙方的聲音越來越大，胖子和瘦子面紅耳赤，然後一個茶杯蓋嚯嚯地飛了出來，砸到我的桌子上快速旋轉著。這是我第一份工作的第一個辦公桌上的第一件辦公用品。

我捧著杯蓋子屁顛屁顛跑過去的時候，發現他們並沒有爭論幾百萬的大業務應該先投放歐洲還是日本，他們在討論一個按鈕在頁面中的分佈位置應該往上兩個畫素還是往下兩個畫素的問題。然後我就中槍了。

“你，從一個小白使用者的角度來看，應該怎麼做？”胖子問我。

“啊，我我我第一天上班……”我緊張道，一邊腹誹管我p事啊，我只是一個送茶杯蓋的。

“沒關係，你說說你的意見。”路人甲道。

我想了想說：“我覺得往上放更明顯更能被使用者發現，但是下放的更美觀和其他按鈕更和諧。”艾瑪，我真是太機智了。

眾人無視我，繼續爭執按鈕的那兩個畫素。

我小心翼翼回辦公桌開始搗鼓我的電腦。這個辦公室，隆隆統統一大間，最外面是客服，方便他們鬱悶的時候開窗抽菸。最裡面是設計，他們需要安靜不受打擾。中間是策劃，方便他們 在設計和客服之間竄來竄去。我在中間的中間，對面是昨天面試的兩個人，胖子叫大海，瘦子叫小江。其實胖子才是瘦子的主管，但是昨天我沒有猜錯，因為並不是所有主管都有話語權。

由於被告知大海和小江今天要一起趕一個進度，沒空理會新人，所以我現在最主要地工作是安靜坐著，去洗手間以及 中午去一趟食堂。目前我能獲得最大資訊量的就是吃飯的閒談，策劃組9個人座成兩堆兒，小江和大海還不坐在一起。“我要坐到哪裡呢？”我猶豫了，兩堆人都沒有理我。想起白天的兇險的茶杯蓋，我決定說胃口不好不 吃飯，帶了一盒酸奶離開食堂。從現在開始到明天吃飯時間，我還有一天可以考慮要坐到哪裡。

於是，一個下午都沒有人理我。

慢慢熬到下午，在我無聊到快要睡著時，胖子大海發來了即時訊息：

昨天我們對你的面試表現有一點爭議，但我覺得你對web2.0的見解很貼合當下，希望你好好努力。今天先熟悉環境，明天會給你安排學習內容。

柯南告訴我們，任何聲音、文字、對話、眼神都是資訊量。有些人木呆呆的接收不到，所謂的不會看顏色，而有些人接收到了不會分析，所謂的看走眼。

我覺得這話透著點奇怪，但也說不出哪裡不對，現在手頭資訊量實在太少，迫切小心試探一下。於是我給直接主管小江發了訊息：請問我現在要做什麼嗎？

小江十五分鐘後回覆：不用。

真是豐富而有效的資訊反饋啊。首先，大海是小江的主管，而小江是我的直接主管。作為直接主管的小江沒有 聯絡我，間接主管大海卻主動給我發沒什麼實際內容的“歡迎簡訊”。今天小江今天忙得腳不沾地，而大海卻比較閒。兩個人做的專案，大 海卻完全沒有幫忙的樣子。在這家“做事”還是“做人”導向不明的企業裡，只能說明一點：大海沒有辦法插手小江的工作。不會做，或是不願做。不會做，說明技 術不行，不願做，說明關係不行。