付潔皺眉說，誰說留不住人？別的公司招儲備幹部，大部分都是虛的，但我們鑫緣公司是虛的嗎？年前我們大幅度地儲備人才，等年後一上班，我們就會馬上擴大規模，咱們大廈五樓一整層我已經跟房東談好了，年前我們裝修一下，年後就可以使用。我還準備新接幾個大賣場，也需要大批管理人才。現在是接近年底，出來找工作的人比較少。但同樣也是一個契機。今天的招聘目標是五十人，招不到五十人是你這個辦公室主任的失職。

黃星苦笑說，五十人？付總你太瞧得起我了。現在到了年底，這一個招聘會上一共能來多少人？就算是有二百人投了簡歷，能濾出二十名員工已經謝天謝地了。

付潔強調說，那我不管！自已想辦法，克服困難，完成目標。

黃星覺得付潔簡直是在痴人說夢。

但實際上，由於付潔的到來，今天的求職人員構成，有了非常詭異的變化。在以前面向鑫緣公司的求職者大多以女性為主，十個求職者至少有七八名女生。但今天卻格外逆天，男女求職比例，竟然達到了驚人的一比一。其實誰都能看的出來，男求職者們是什麼心思。有付潔這種驚世駭俗的越級美女出現在招聘會現場，即便是不想面試公司任何崗位的男士，也絕不會拒絕坐下來藉著填求職登記的間隙，近距離偷瞟幾眼付潔。

到了上午十點鐘左右，一個熟悉的身影出現在招聘現場，在求職人群中穿梭，並且時不時地坐下來，向用人單位諮詢。

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