霸氣男似乎也察覺到了什麼，但因為不明顯，所以沒動靜。但我發現我又搞錯了，霸氣男好像情商不低，公司上上下下的只能部門被他給關係處理得極好，無論是行政還是後勤，都很配合霸氣男，連帶著我們部門辦事也順暢了許多。本部門的人不配合，霸氣男也乾脆懶得找他們了，居然自己搞出了一個大成績，還給了一個讓老闆總監叫絕的策劃直接丟了上去。

然後開會的時候，總監表彰部門。女經理很謙虛，說這是誰誰誰和誰誰誰的功勞，沒掩飾霸氣男的，但也把自己的幾個人報上去了。

沒想到霸氣男最後發言的時候說，這件事情裡，我有些小成績，也確實得到了誰誰誰的幫助，但在過程中，女經理一直對它持保留看法，誰誰誰也沒有幫助過我，在我求助的時候，他並沒有給我支援；反而是行政的誰誰誰和後勤的誰誰誰對我幫助很大，我想，功勞裡面應該有他們的一份，請領導酌情考慮……

然後整個部門嘩的一下炸了，女經理面紅耳赤，幾個同事也不知道說是， 還有人要霸氣男別太過分。霸氣男則把整個過程誰誰誰的態度怎麼樣做了什麼事一點不漏地說了出來，還說知道這樣對同事來說不算合適，但他的性格如此，還望大家包涵。

女經理當時就哭了，總監留下我們和幾個主管，有些不客氣的說，要女經理注意工作方式，同事保護好工作氛圍；也要霸氣男認清自己的位置，團結同事什麼的。結果霸氣男懶洋洋的說，他對工作位置沒興趣，對職務也沒要求，但他喜歡錢，喜歡很多的錢，因為他來到這個城市，需要很多的錢。所以，他希望能把自己的能力在業績這事上發揮到極致。

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