公告的內容很簡單，就是員工日常行為規範，有點老生常談的感覺，但是有一條特別醒目，是用紅色字型標註出來的，我也不知道是公司發下來的時候就標註了，還是蘇羽冰特別給我標註的，這條內容是這樣的：任何人員外出見客戶、談業務，必須告知值班的行政人員做登記記錄，如有違反，按曠工處理，遲到早退三次算一次曠工，曠工一次扣除當月獎金，曠工三次，予以辭退。

我了個操！這條是不是針對我們部門的？尤其是我和燕小三……尤其是針對我的吧？我上下班從來不打卡，想什麼時候去就什麼時候去，想什麼時候走，就什麼時候走。現在出現個這樣的新規，嘿！絕了。這是不是張赫或者劉美紅提出來的？

老子就不高興了，拿出手機打給蘇羽冰。

“什麼情況？那條標註紅色的內容，是你標註給我特別看的還是公司標註的？”

“公司標註的，你也發現那一條有點不對了？感覺是針對你的？”

“是啊，這不明擺著說我呢麼？難道是我做賊心虛？還是所有喜歡遲到早退的人看了都心虛？”

“你別不高興了，紅色的那條是標註給我看的，是針對我的。”

“針對你的？怎麼可能？你們幾個部門經理誰打卡？我就沒見過。”

“你只看到了表面的東西，你是遲到早退上班時間約別人的老婆喝咖啡，你的特權誰給的？還不是我罩著你？你的問題多了，他們就會牽扯到我身上，張赫和劉美紅兩個人並不是要針對你什麼，說點不好聽的，你也不值得他們倆個算計，他們倆是想讓我滾蛋，小道訊息不知道你聽說沒有，鄭世軍可能要被調回總公司，到時候會帶走一批人，美佳大廈市場招商部本來就是美佳集團從各個分公司抽調出來的人員組成的，現在招商工作基本完成了，該回去的也要回去了，鄭世軍走後，總經理的位置應該是我從我們三個人裡面選，現在又到年底了，很關鍵的時候。”

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