胡小英說：“也不能說你認識沒有到位，而是可能有些定向思維。今天找你來，就是想跟你談兩件事。一件就是你們部裡常務副部長的人選問題，既然部裡沒有最合適人選，那麼我建議將宋城同志作為人選提交常委會討論，按照常委會討論結果來確定是否任用吧……”胡小英這麼說，就等於說這個人選既然組織部提不出最合適人選，那麼她來代勞，至於是否合適，組織部不用考慮，讓常委會來討論決定。

事實上也是如此，選拔任用幹部是區委的事情，組織部只有推薦、考察權，如今你推薦不好，那麼區委書記來推薦，由常委會研究決定，從程式上來說也沒有什麼問題！這樣一來，朱庸良啞巴吃黃連，有苦說不出，誰叫自己故作聰明，想要透過這個常務副部長的職位，來吊王兆同、江海宏的胃口呢！本來想演一出鷸蚌相爭，漁翁得利，沒想到，到最後卻成了螳螂捕蟬，黃雀在後！

胡小英第二件事情，說的是競爭性選拔。朱庸良想，如果搞起大規模的競爭性選拔，他組織部識人察人的權力將進一步弱化，他便提出反對意見，這麼大規模的搞，到底合不合適？胡小英說：“朱部長，最近從中央到省、市，擴大民主、競爭選拔已經喊了出來，我們長湖區應該先行一步，給全市，甚至全省提供試點經驗。這以後也是你朱部長可以宣傳的政績啊！”

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