中層幹部競爭上崗實施方案，全國已有上萬家搞過，基本思路都是分為指導思想、基本原則、競選中層幹部範圍、崗位設定和職數、基本條件和資格、程式和方法、擬錄用物件的確定方法、組織領導等幾個部分，關鍵是基本條件和資格，一個人能不能有資格競爭某個崗位、能不能競爭上某個崗位，都與此設計有很大關係，即使你再有能力再有思路，只要設計個你不具備的資格條件，那你就沒有機會參與競爭，那麼什麼能力都是假的。

實施方案和實施細則制定好的當天，周大輝透過電話把方案和細則的內容向張肖仁主任做了詳細的彙報，請主任指示還有哪些地方要修改的。周大輝和書記兩個人的所在具體地點和聯絡電話張肖仁主任當然知道，這樣才能把領導的意圖及時的傳達到方案和細則當中。

張肖仁主任說，等他考慮考慮，晚上給與答覆。

晚上，周大輝在等張肖仁主任的電話，就衝了個淋浴，看了會電視也沒有接到張肖仁主任的電話，看來張肖仁主任對方案和細則沒有意見，就準備睡覺，忽然聽到門鈴聲，想到這個地方單位只有張肖仁主任知道，那麼肯定是書記來找自己，操**比的，周大輝心裡罵了一句，領導就是舒服，安排說是書記和周大輝兩個人負責制定方案和細則，自從到了這裡，書記說上樓上的房間看《鐵齒銅牙紀曉嵐》，就沒有出現過，不管吃飯還是什麼時候。

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