但再怎麼玩花樣，實質上都是為了人事權的爭奪。這就是本質，這就是萬變不離其宗。縣委掌控大局和大方向，具體落實下來，那就是對人事的掌控。而這一環，如今的縣委書記卻沒有多少話語權。吳滕心裡有些高興的同時，也有很大的憂慮，他的下一招分明要對組織部要對人事權出手了，可卻沒有更好的制衡之道。

書記辦公會和縣常委會里，老吳家目前都佔了絕對優勢，就算老龍家和那傢伙聯手，也不如老吳家的票數多，何況，老龍家怎麼可能和他聯手？最近的每一次有影響的動作，針對的都是老龍家。

這兩個會里老吳家都佔著優勢，他還有什麼可用之招？田開智已經入常了，常委會里穩佔四票，加上李輝、趙鑫、張雄和周慶剛就有八票，而那個人也就任徵那軟蛋幫他，老龍家佔三票，他們就算聯合，也只是五票，怎麼算他都沒有勝算。

縣委書記不能掌控人事權，從他的角度來說，肯定不甘心。但那又怎麼樣？最近兩三年裡，縣常委領導也不可能就有什麼大的調整。不能掌控，市裡就算看在眼裡，那也只能說你沒有那個在能力，或者說不能夠很好地團結職位的幹部。難道還會專為你來調整香蘭縣的重大人事？

敵人，要是將人事調整當真全部公開，按工作業績來調整，那縣裡的人事權就完全變樣了。這一招也算厲害了，想將老吳家的優勢化解掉，可怎麼沒有想到老吳家在香蘭縣裡，有八成的幹部都是這陣營裡的人？不論做什麼樣的方式，老吳家還不是同樣能夠應付過來。

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