“啊，阿姨啊，您剛才不是說漲兩千的嗎，您怎麼這兩千塊錢還分現在與年底啊，這能是漲兩千塊錢工資啊？”

艾知識的話，大家又有了疑慮，艾知識就道。

“孩子們，我老太婆是說了漲兩千塊錢，並不是說一個月漲兩千，而是一年給大家漲兩千呢，你們以為我老太婆是慈善家啊，我老太婆可是開公司的呢，那是要根據你們的業務水平來定工資，如果你們業務水平近期有飛躍式的提升，使公司有一個飛躍式的上升，那每月漲兩千完全有可能。”

別看蔣母艾知識有八十歲的高齡，但是她的思想並不落後，她還有豐富的管理經驗，這值得年輕人學習，尤其值得她兒子蔣文化學習。

當蔣母說只給員工們一年一人漲兩千，蔣文化一顆懸著的心就落地了，雖然一年一人只漲兩千，公司人多那也是兩百多萬，如果一人一月漲兩千那一月就是兩百萬，一年就幹掉兩千多萬呢，這對於每個老闆來說都是割一塊肉。

人家說越是有錢的老闆越算小賬，這可是一點也沒有錯，在員工眼裡是小賬，在老闆們眼裡就是大賬了，給每個員工加一塊錢，那公司就得拿出一千塊錢出來呢。

所以，高峰也有些理解這些領導們了，為什麼過節費降低只有一百塊錢，那一個員工節餘四百下來，那全公司將節餘多少錢下來，就光土樓鎮專案部就佔一百三四十號人呢，這過節費降下來，一個節就節餘近五六萬呢，那一年五個節下來就是三四十萬啊，對於全公司來說那會是上百萬上千萬，幾年以後就是上億啊。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)