張毅林就是這樣一種人。他進來跟我說明他的來意後，我看他有悔過之心便不在跟他計前嫌了，錄用了他。不過跟我剛進來一樣，只是從一名普通的業務員開始做起，試用期是三個月。

張經理對我是萬分的感激。我是這樣想的，既然張毅林可以放下面子，有勇氣回到公司來，我就應該不計前嫌，有肚量收留他。不過，公司是否還會去重用他，對他的考驗肯定是要比對別的員工更加的嚴格。自己曾經當過經理，也做過老闆的張毅林，現在又開始從一名普通的業務員開始做起，他心理應該也不是那麼好受的。當然那也是以後的事了。

目前公司還處在倒閉的邊緣掙扎。公司在剛出現困難的時候，張經理率先辭職了，導致公司裡變得一片混亂，人心浮動，業績也跟著直線下降，連月出現虧損，資金短缺。每月的營業額用來交了房租還有水電發工資都不夠。

碩貞公司一下子也就陷入了困境，與整個市場環境有關，與張經理把客戶資源帶到競爭對手那裡也是有著很大關係的。還有三個月就要過年了，公司依然沒有一點起死回生的跡象。

林姐一直在為公司的資金問題忙得是焦頭爛額的，根本就無暇顧及公司裡一些日常的事物。我也在不知不覺中接管起一些分外的工作來。現在的共同目標就是幫公司度過這個難關，從新去思考規劃公司的一個走勢。

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