我說著就起身準備告辭，他卻笑道：“不著急，離下班還有一個來鐘頭呢，你一會兒再去也來得及，我還有點事情想和你說一說。”

我只好又坐了回去，笑道：“什麼事，大哥你說。”

他說道：“兄弟，既然你剛才說到股份增發這事，我想你看看是不是也在公司裡找幾個人替你，也認購點吧。上回咱們說轉讓，那是不好操作，這回用增發的辦法，這就好操作了啊。”

此前田保東在跟我談及要在上市之前給公司裡二十多位元老及個別高管一些股份作為獎勵的時候，本來也把我算在了名單裡，但是因為我的身份問題，我不能直接持有上市公司股份，又因為物件都是公司裡的元老以及個別高管，範圍非常小，一共就二十來人，而且每個人本身也就能拿到一定量的股份了，所以也不好找人代持，因此才作罷。但是現在如果用增發的方式進行員工股權激勵的話，那範圍就大多了，幾百號人，要從中找那麼三個五個符合條件的來代我認購、代我持股是很簡單的事情。

我搖搖頭笑道：“大哥，算了吧，這事操作起來也挺麻煩的，而且要是在公司裡傳開了，好說不好聽啊，不知道的還以為我假公濟私呢。”

“兄弟你就別跟我客氣了，我之所以又跟你提這事，可不光是因為咱倆私交好，也是實實在在從對公司貢獻的角度考慮決定的，獎功罰過，這是任何一個公司老闆最基本的素質。”田保東擺擺手笑道：“你到咱們公司來的時間雖然不長，也就兩年多，而且還是兼職，但是你的貢獻全公司的人都看在眼裡，要問過去這兩年裡誰對公司的貢獻最大，你認了第二，我敢說絕對沒人敢認第一，就比如剛才你出的這主意，公司一下子就每年省了幾千萬。所以既然咱們要給員工股權獎勵，給你一份是理所當然的，你不但要拿、而且還得拿份大的。要是就因為你的身份不方便就不給了，那就是我這個老闆當的不稱職了，我的意思，你拿100萬股你看怎麼樣？”

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