田保東看著我笑道：“兄弟，你說這事怎麼辦？”

我搖頭笑道：“這種人事管理方面的事我不懂啊，何總他離開咱們公司還不到兩個月，咱們的這些安排他都知道，看這樣子，他顯然是掐著時間點來的，這時候來挖人，咱們不留吧，眼下的事情應付不過來，要留吧，那些人估計就要獅子大開口了，那代價未免又太高了些，我也不知道怎麼辦了。”

“唉，何淳涵這傢伙，上回裝修工地吊燈那事我就聽薛總說過了，我當時還尋思著，畢竟我有虧欠他的地方，也就不跟他計較了，沒想到他竟然得寸進尺起來了，他真當我老田是病貓啊，這回我非得讓他長點記性不可。”

我笑道：“大哥，那些都是後話了，還是先把眼前的問題解決了吧，眼下這局面你打算怎麼解決啊？”

第687章 增發（二）

田保東撇了撇嘴，苦笑一下，嘆了一口氣：“唉，那還能怎麼解決，只能明天我過去把人召集起來開個會安撫安撫，然後加點錢留下來，先把眼下應付過去。”

我想了想說道：“但是這樣一來的話，以後公司負擔要增加不少吧？他們在這時候出么蛾子，明顯是算好了，公司如果加錢挽留，加的肯定不是百分之三、百分之五，我估計沒個百分之二三十的加薪幅度恐怕是解決不了，這還是往少了考慮。另外，加錢肯定不可能只加他們幾個，加了他們的，那其他和他們平級的肯定也得跟著加，否則還得有人跳出來作怪。公司各級別員工之間的待遇差距又得保持在一個相對合理的範圍內，如此一來，他們往上、往下的不也得跟著加，層層傳導，最後就等於是全公司整體加薪至少百分之二三十了。去年田園地產不算獎金，光是工資、保險支出就六千多將近七千萬，這一加的話，一年又得多出一兩千萬。而且工資加上去容易，要降回來可就難了，所以這還不是今年一年的事，影響要往後持續很多年。”

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