“所以，我認為，你必須要學會尊重下屬，多對他們的工作進行肯定，要想辦法讓你的老師們在今後的工作中不再犯同樣的錯誤，幫助他們改進……”

晴兒說：“嗯……峰哥，你說的很有道理，我很贊同，只是，我並沒有覺得我不尊重下屬啊，我平時對他們很好的，很客氣很熱情的！”

我說：“你那只是一種待人的熱情，並不是真正的尊重！”

晴兒不解，看著我：“什麼樣才是真正的尊重呢？什麼都順著他們，是不是？”

我說：“當然不是，尊重下屬並不是一味地順從，作為一個校長，你必須時刻站在大利益上、長利益上思考問題，在原則問題上堅持立場，在非原則問題上作出妥協，以示你為顧大情面而放棄個人小情面，以示你的坦蕩和磊落。”

晴兒點點頭：“哦……”

我繼續說：“同時，在學校的教職員工面前，你要少強調自己的權力，你是老闆，你不說人家也知道你權力很大，能決定每個員工的去留，你在工作中要多強調自己的出發點以及思路、資料，做到具體問題具體分析，以客觀事實解決問題！同時，你要注意自己威望和形象的建立，要懂得‘舍小利而得大利’，你的威望和形象在很多時候是建立於為人處世的一些基本態度，你身上的正氣和公平是必須要堅持的，必須持之不懈。

“在工作中，你必須要言行一致，以威望和能力去征服下屬而非以權力和私心去控制下屬，千萬別玩弄權術，能做到無權者而受別人擁護，那才是真正的老闆，記住，晴兒，你的威望和能力是要靠廣泛認同來得到而不是靠有錢得到。”

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