到吳通這樣的級別和職務，不會輕易生氣，更不會有諸如不服氣、非要鬥個輸贏等可笑的想法和情緒。

在吳通的立場角度只有一個原則：我值不值得生氣？

或者說生氣與不生氣，哪個對我更有好處？

細細斟酌之後，吳通找出手機裡的名單發了幾條簡訊詢問白鈺底細，可惜都沒回音的時候，部務會的時間到了。

這是幹部三處專場，專門討論研究關於正處、副處級幹部人事調整名單。理論上講經過主管副部長和副部長們以及部長小範圍通氣，透過應無問題。不過在實際操作當中，出於對組織架構、人事佈局、新老交替的策略性考慮，有時幹部一處、二處等也會就名單提出中肯建議。

簡要介紹33位（又陸續刪掉4位）擬調整處級幹部的基本情況後，狄彬小心翼翼提出5位在內部流程當中出現異議、需要部務會共同討論的人選，第1位便是白鈺！

後幾位都是祁琨與其他副部長之間的爭議，唯獨介紹白鈺時，狄彬悄悄瞟了眼吳通，又瞟了眼祁琨。

這**務會成員均心知肚明，原來一二把手之間有了矛盾！

狄彬斟字酌句地說：“按我處初擬方案，現任經貿委經濟執行處副處長的白鈺同志擬調任茂林或關苓***書計，有部領導認為白鈺同志履歷有點薄，特別在常務副***和***職務階段存在模糊點，建議任命***。從黨正分開原則和級別職務方面權衡，***書計與***並沒有本質區別，不過……請領導和同志們提提看法。”

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