“駱書計直接把任務部署給經貿委，表面看是不符合省直機關部門工作分工，但同志們別忘了常委會下面設有國有企業深化體制改革領導小組，申委書計兼組長，申長是副組長，辦公室就設在我們經貿委……”

“噢對——”談嘯拍了下腦袋。

管約明道：“當時我在京都學習不清楚具體情況，深化體制改革領導小組辦公室不是應該設在發改委嗎，怎麼放我們這兒？”

孫剛悠悠道：“涉及國企體制改革都曉得是改革深水區，都摸不著深淺，你推我讓誰也不肯具體接手，當時我們經貿委主管副申長是剛提拔的，就被委以重任……後來發現這項工作根本沒法開展，搞了兩家失敗的試點後也就不了了之。”

四個人相顧無言。

冷場數分鐘，管約明打破沉寂道：“既然師出有名，天大的困難也得接著，吃公務員這碗飯就不可能挑肥揀瘦。”

“嗬嗬，就知道約明敢於勇挑重擔。”孫剛笑著說，實際上暗知管約明一直瞄著自己的位置，眼下正是在新申委書計面前表現的機會，不可能甩手不幹。

官場原動力就在於此，客觀困難永遠屈從於主觀願望。不過孫剛掌握的情況來看，管約明**的可能性小於20%。

已有一位副省級幹部、一位詩委書計、兩位市長暗底下運作經貿委主任位子，與他們相比管約明的活動能力和履力等都略遜幾分。

“孫主任已接下駱書計下達的任務，必須得排除萬難啊，”管約明淡淡接了一句，然後道，“小白最年輕腦子靈活，說說看怎麼把固建重工收購集團與兩家競爭入股化工廠兩樁事捋順囉？”

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