然而人事調整不僅關係到利益，還決定常委之間的氣場。財政局長位子被闞樹系拿下，外界就會解讀成“***書記不行”、“白***拿闞書記沒辦法”，無形中削弱俞樹和白鈺在幹部群眾中的威信，執行力肯定會大打折扣。

因此俞樹是準備硬碰硬跟闞樹幹一場的。

“天浩同志提的人選也不錯啊，”見其他常委都不吱聲，俞樹親自下場，“闞樹同志說說看把翟華兵放第一人選而邱鼕鼕備選的理由？”

等於書記與副書記直接交鋒了，會議室裡氣氛緊繃。

闞樹道：“從專業角度講，邱鼕鼕接任財政局長是沒問題的；但組織部門在考察領導幹部人選時不僅僅看專業，或者說專業僅僅是其中一個因素，還需要全面地、綜合地進行考量。具體地說，我們希望縣直部門領導特別是財政這樣重量級部門，主持工作領導除了專業性，更需要懂經濟，有豐富的基層經驗。在這些方面邱鼕鼕顯然單薄了點，而翟華兵具有更大優勢。”

這真是組織人事領導的解釋權，總能說得頭頭是道讓人挑不出半點毛病。

“邱鼕鼕在鄉鎮財政所工作過，也負責過脫貧致富專案對接，我看不出懂經濟和基層經驗兩點上邱鼕鼕單薄在哪裡？”殷天浩冷笑道，“難道說財政局長必須從鎮長當中選拔？”

“天浩同志理解有偏差吧，”闞樹回擊道，“我強調的是主持工作經歷，邱鼕鼕從鄉鎮財政所一步步到財政局副局長，擔任的基本都是副職！”

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