如前面所說，縣直機關、***辦局目標太大，且外地幹部如俞樹、餘夫等縣主要領導大會小會經常接觸，掌握的情況比較多也都會緊緊盯著，施展不開手腳。鄉鎮就不同了，外地幹部不可能面面俱到，精力有限也認識不了太多，象俞樹能把16個鄉鎮一二把手的名字叫全就不錯了，剩下那些就是闞樹的權力灰色地帶。

比如享受副科待遇的鎮黨正辦主任提拔副書記，看似仕途一大步，也就闞樹一句話的事兒；

再比如從偏遠鄉鎮調到縣城近郊，基本上只要闞樹提了沒人反對；

還有機關股級幹部到鄉鎮解決副科級問題，打通闞樹這條線後就不是問題——以俞樹、白鈺怎會認識機關股級幹部？

一個經典的操作案例是聯泉鎮戚鎮長，堪稱闞樹得意之作，若非被白鈺一棒打回原形簡直能寫入將來的回憶錄：

闞樹任玉泉鎮書記時，戚只是鎮經發辦辦事員，因其寫得一手好字且會奉承、懂得看領導眼色行事，相中他後立馬調到鎮黨正辦任主任；

闞樹調到聯泉後，又把他帶過去第二年便享受副科待遇；

之後闞樹調到縣裡並沒忘了繼續栽培，讓他調到澠泉當宣傳委員，再調到聯泉當副鎮長；

等闞樹在常委會上提名他當鎮長時，常委們一看履歷很全面啊，先後工作過三個鄉鎮，熟悉經濟工作，主持過黨正辦工作，黨務正務都有參與，這樣的幹部肯定要培養，遂順理成章通過了。

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