“每月900塊，按百鐵最低生活保障標準發放的。”

“那好，下月起舉行‘與下崗工人同呼吸共命運體驗活動’，公務員、事業單位所有在職人員一律按每月900元預發工資，等財政緩過來再補發！”方晟斬釘截鐵地說。

“啊……百鐵可沒這樣的先例啊，不，不太好吧？”

“有啥不好？下崗工人900塊錢能捱，咱們的公務員、領導幹部不能捱？覺悟都到哪去了？本來我還想發動公務員捐工資呢！”

姚勝平趕緊說：“先體驗，先體驗再說，百鐵公務員收入也不高啊。”

“年底結算的工程專案本著先急後緩、先私企後國企的原則，”方晟道，“急，指的是救命錢，咱們絕對不能拖欠工人工資，不能拖欠與教育、民生、安防有關的費用；涉及國企的工程專案，年底先給一半！”

姚勝平又吃了一驚：“為……為什麼？”

方晟冷冷一笑：“從高速公路修葺招投標情況看涉及國企的工程貓膩不少，沒工程審計的先聘請省外事務所進行審計，做過工程審計的要複審，我要把水價榨乾了才能給錢！”

姚勝平聽得頭皮發麻，唯唯諾諾先答應下來。

機關、事業單位在職人員每月只發900元基本生活費，一石掀起千層浪，從領導幹部到普通辦事員都表示了不滿。但方晟把“體驗”扛在前面，又要求市領導同樣參與，雖然“群情憤慨”也沒啥可指責的，畢竟現實狀況擺在面前，整個黃樹日子都不好過。

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