我們就要有使命感,責任感。遲海東同志,你也是當培養了幾十年的老同志了,現在我最後問你一次,有沒有信心,有沒有膽量去茶素。幫著茶素的同志們建設好這個醫院,建設搬遷過去的學校。”
其實別看鳥市的領導們嘻嘻哈哈的好像用醫科大沾了茶素醫院的大便宜,其實他們的壓力很大的。總經理都不看好的事情,雖然現在默許了,可他們現在走著一步,意味著什麼,他們比誰都清楚。
往往寧可不做,也不能做錯。但,他們走了!
所以,這一步,只能走好,絕對不能失敗。
什麼入股,什麼置換,其實就是為了能有更多的把握和掌控,別到時張凡把天給杵個窟窿,他們還不知道。
以前的時候,茶素醫院趕走上級派下去的書記,搗鼓著讓任麗走到前臺,領導們有沒有想法,有,不過茶素醫院高速發展的前提下,這就是個瑕疵。
可現在不一樣了,一個省最好的醫科大要讓醫院兼併了,如果還裝著不知道,也太看不起當的幹部了。
“家裡還有多少錢?”鳥市老大轉頭問大管家。
“上次您給張院的拿筆錢,茶素醫院也沒說還……”
“算了,就當我隨份子了,賀喜他們的結核成功,誰讓咱們以前不重視人家呢。這次家裡還有多少可以活動的資金。”
“有一個億!”
“全部給遲海東同志,等上任的時候,請我們管組織的領導親自送一程,邊疆的醫療星火就送到茶素了,你要告訴張凡,大膽的幹下去,不要有顧慮!我們不是拴著他,而是保護他。”
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