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所以,同志們我們一定要慎重啊!既不能打擊同志們的熱情, 更不能設定困難造就出他們的工作難堪,我們是為了讓同志們走的更快更有方向。”

鳥市老大很是感慨的說道,然後大家不約而同的點著頭。

“我倒是有三個同志可以推薦一下。”管組織的領導輕輕的推了推鼻樑上的鏡子後對老大說了一句。

“哦,說說看。”

這種推薦有規矩的,不能少, 你推薦一個, 就是告訴老大, 這是我的人, 推薦的太多,就表示你對幹部情況不熟悉。

三個,不多不少。

沒一會的功夫,這三個人來了,事前他們都知道,最近做了相當多的準備。

第一個, 海龜,其實就是早幾年人才引進來的,據說是什麼國外公衛管理系畢業的,調研了好久, 始終沒有合適的位置, 可人家海龜博士的頭銜在,說實話, 去國外學這個, 真是一筆失敗的投資。國外的管理多先進多先進。

這玩意再先進,你水土不服, 一進門就拉稀,也不行啊。就好像很多人,送自己孩子去國外上大學,大學上沒上爽不知道, 就學了一個奢侈品管理回來,張嘴必是XO, 閉嘴就是姑娘大腿上的雪茄,著玩意你說,花那麼多錢,你學這個,不是糟蹋錢嗎。

海龜進來後,樣子很是專業,小金絲眼鏡,就像是西紅柿首富里的那個妹子的前男友一樣,很精緻。

“我計劃對茶素的管理體系按照國際ISO八千萬進行一系列的規劃,按照……”

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