這都是人家經過成千上萬的匠人在一線積累的經驗，最後彙總到工程師手裡。

然後人家工程師，根據一線工人的經驗，在做出相應的改善和設計的。

而在這方面，我們就差的太多太多了。

因為根本就不尊重一線的工人，很多南方工廠，根本就是把工人當那啥來壓榨。

工資五六千，還不給交社保，讓工人一干就是十幾個小時。

甚至有個笑話就說的很真實，一個技工是不是老手，只要看他缺不缺手指頭就知道。

甚至在珠三角某城市的醫院，他們最擅長的居然是接手指的手術。

可笑不？可悲不？

就這，在不改變技工待遇，和社會地位的情況下，還要去講工匠精神。

還說要培養大國工匠，反正肖鋒是不太看好。

要知道一個技工，最起碼要三五年的時間才能培養成熟手。

而一個技工，最後能不能上升成為工匠，一方面要看技工自己的悟性。

另外一方面，則是要看社會對技工的態度了。

而反觀我們這邊，不誇張的說，學機械工程自動化的大學生，最後有多少上一線工廠的。

而在幹個三五年之後，又有多少人選擇轉行的？

所以在培養技工，追趕德日方面，我們還差的遠著呢。

但為啥在缺乏技工，和真正好的設計師的情況下，最近我們國內的工廠卻在技術上又接二連三的取得了重大突破呢？

這就是日本人想不通的！

要說起對兔國的瞭解，可以說沒有人比日本人更清楚了。

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