人家給員工放假一天，其實就是為了給同行一個機會而已。

而且他們家之所以開了這麼多年，卻只開了兩家，沒有擴張到其他城市。

甚至連他們本省的省城都沒進去，真不是他們沒有這樣的能力。

而是因為地方政府的政策性保護。

如果他們真的進駐了其他城市，那肯定會打破那個城市原來的平衡。

比如這個城市，原來有三個大型商圈，每個商圈，都有一個大型商場作為核心。

可是如果他們去了這個城市，那麼原來的三個商圈，可能就會變成一個商圈。

原來的三個核心商場，可能就變成只剩一座核心商場。

最後只有他們能活下來，至於其他的幾個商圈和商場，那肯定都得完蛋。

所以不光是其他城市的同行們不希望他們過去，就連那些城市的管理者們也一樣不希望他們過去。

不是因為他們不夠好，而是因為他們是在太強了！

在這個老闆恨不得員工，天天996，甚至770的時代，人家的老闆就每週給員工放假一天。

當然這可是考慮到人家所處的特殊服務的行業情況下哈！

另外就是，作為一個商場，全國還沒有任何一家，能做到像他們一樣。

給員工每年一個月的帶薪假…

這尼瑪……

就已經完全超出了勞動法允許的範疇了。

在很多企業，連每週單休都不能保證的情況下，人家已經給員工每年一個月的帶薪假了。

所以如果你去過他們商場，你就會發現，人家是真的把服務做到了極致。

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