如果能夠把這些想法落到實處，再加上第九實驗室的3D透視成像技術，那麼他敢保證他研發出來這套機器人，絕對能成為國內，甚至世界上都最先進的手術機器人。

而此前，他就一直在整理資料，準備把所有的資料全部落實到紙上，然後在去公司申請批准專案的。

最初他的想法是，只有創意，可以跟上面申請立項，然後有公司的資金，技術和人才配套支援，再加上自己所掌握的知識。

估計很快就能夠在手術機器人領域取得突破的。

一旦做成了，那麼自己就將成為國內手術機器人領域的大拿。

到時候公司肯定會首先提拔自己，等到將來，在四十歲之前，成為公司的一個重要部門的主管，也不在話下。

這樣的結局看著也不錯，唯一可惜的就是自己不能成為一家公司的大老闆。

但想想能夠在第九實驗室成為一名高階主管，這好像也不錯了。

現在黃海濱的年薪，是一百二十萬，比起他在米國的年薪略低。

不過考慮到米國超高的稅收，其實他最後到手的收入，其實還不如國內現在到手的收入。

另外米國的公司也有各種各樣的福利制度，就比如每年一個月的帶薪假期。

還有每年年底，也會發一筆獎金。

但要說起在國內，和第九實驗室的待遇，那可就比米國強太多了。

雖然沒有一個月的帶薪假，但人家第九實驗室可給你提供住房呢。

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