而且，企業文化不可能自發形成，作為老闆，他必須先明確公司的使命、願景或者價值觀，然後帶領大家一起奔向同一個目標。

路曉風決定召開一次員工大會。

員工大會的地點，一般會選擇某某酒店的宴會大廳，但是對曉風科技這種規模來說，去酒店包場有些鋪張浪費。

路曉風盤算了一下，這種活動既不能太寒磣，同時還要儘可能降低成本，那就只能繼續薅學校的羊毛了……

曉風科技是南方大學去年唯一一個申請到最高額度市級創業基金的專案，而路曉風本人又是學校自主創業的“明星代言人”，南大不可能不支援。

輔導員丁蒙甚至被學校指定為中間對接人，在適當的範圍內，給曉風科技提供資源上的傾斜。

路曉風聯絡上了輔導員，表示希望可以從學校那邊租個小型的演講廳，作為公司員工大會的活動場地。

丁蒙在電話裡非常乾脆地答應了，她會立即和學校方面溝通。

而路曉風這邊，則拉著公司幾個核心成員，于飛、袁柳、喬松、梁小白以及曹瑩，商量員工大會的內容。

對一個公司來說，年會是一年工作的總結，是表揚和嘉獎，而員工大會則是對未來的展望，是目標和計劃。

路曉風準備發表一次演講，明確公司的發展方向，這就需要提前聽一聽大家的意見。

經過輔導員的努力，員工大會的活動地點終於確定，直接安排在南大d教五樓的演講廳。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)