接下來的一段時間我在推演起草的方案在實戰中的應用，洋洋到我這個部門已經一星期了，早上剛上班，倉庫部門的人員阿芳就衝洋洋發火：你找的車到現在還沒有來，銷售部門一直在催，你告訴我怎麼發？洋洋回覆說：“車已經找了，但價格沒談攏，還在洽談中。”阿芳指著洋洋說：“我不管，今天必須發貨，耽誤時間出現績效扣工資時你來給我承擔”真是神仙放屁-----不同凡響。

洋洋說：“我憑什麼給你承擔？你有本事你弄輛車，現在馬上就可以裝車。”話不投機，兩人就吵起來了，兩人的教育背景、素養不一樣，溝通的方式自是不想同，但用手指著別人說話的這種方式讓多少人在此吃虧，我是洋洋的上級，如果不理睬，那問題就演變成被別人上門責罵當縮頭烏龜了，我說到：“有問題解決問題，大家靜下來慢慢說，再大吵大鬧由辦公室主任按公司獎懲制度處理。”問題就這樣不了了之，我剛來不長時間，平時也沒和阿芳建立關係，我知道阿芳不是給我面子，而是怕凌主任。

上午洋洋趁我空閒時說：“領導，我以前承擔的物流職責，現在已經不是原辦公室部門的人了，所以不想承擔了。”是個聰明人，明白趁熱打鐵的道理，只是我還沒有看明白這人到底是誰的人。再說這話是幾個意思：是和以前的領導凌主任說過了，對方不同意，所以來找我？還是直接找我來解決這個問題？我不得而知，我說：“你先等等吧，我剛來不久，這兩天正在研究各部門職責分工事情。”意外的是，接近下班，凌主任找我說晚上咱們幾個部門聚會，邀請你們部門參加。初次邀約，卻之不恭，就答應了。晚上到場發現有裝置部門人員、辦公室人員、倉庫人員和我部門人員，桌子上擺著一箱白酒，我日，鴻門宴啊，對方男生數了一下9個人，我這邊只我一個男丁，大家都比較陌生，相互閒聊著，菜過三巡，大黃就來敬酒，我推說不會喝，阿芳說：“騙人，前幾天小英說你的酒量還行，把大軍喝暈了。”尼瑪的，這小英真是嘴上沒毛，辦事不牢。得，被人拆穿了，沒法裝逼了。只好說：“從那天開始身體有點不舒服，所以一直沒敢喝，大家見諒。”既然開了頭，那就得繼續下去，每個人都要來敬兩杯，這事根本就不需要有人背後操縱，大家都是同事，初次聚會自是好客的成分居多，席間大家話題是天南海北，只是這酒喝多了的滋味，誰喝誰知道。和大林喝酒時，大林背對著眾人給我倒酒，我看得清楚，他象徵性的倒了一點，我趕緊一飲而盡。

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