各種程式走完，黨政辦很快就將正式的檔案張貼了出去同時著手四個機構所有崗位的擬定和崗位職責的梳理。這是一項很繁瑣的工作，不可能在春節前完成了。駱志遠的目的是在春節前確定機構整合的思路，走完相關程式，然後利用春節期間進行崗位設定和人員調整，爭取三月中旬前結束這項工作，全體機構到位、幹部到位、人員到崗。

對於這事，當然不可能沒有反對之聲。不過，大多數的普通辦事人員都是無所謂的態度，只要工資不變，工作環境不變，工作職責發生微調，那有何打緊？有人本來很清閒，天天喝茶看報紙，調整後工作強度大了，心裡略有怨言而已；而反過來說，對於一部分想幹事的人而言，這又是一次難得的機會，則抱著躊躇滿志的態度。

關鍵還是中層幹部。四個機構的主持工作的人員已經確定，分別是趙寒、孟曉光、宋成年和呼蘭，原先幾個部門的負責人只能安排為副職，權力有所縮減。管大軍已經按照駱志遠的要求，跟涉及的幾個人進行私下裡談話，對他們進行情緒上的安撫。

所謂現實是利益的最佳考量標準。如今的鵬程鎮，費建國大勢已去，看樣子八成要調離鵬程鎮，去縣裡清閒邊緣化部門幹個閒職。駱志遠強勢接過了全鎮的黨政管理大權，在這種勢不可擋的大環境下，誰也不是傻子，不可能擰著頭皮往駱志遠的槍口上撞。

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