高欣慶也遲疑著輕輕道：“老管的話有道理，有必要慎重考慮一下。”

駱志遠笑了：“兩位，我只是要整合機構，但沒有說要裁撤哪個人。保持現有人員，確保現有崗位數量不會發生變化，這是我這次機構調整和人員調整的一個原則。第一步先這麼做，以後再根據情況往深裡推。”

管大軍和高欣慶對視一眼，這才鬆了一口氣，原來駱志遠並沒有裁撤人員的念頭。如果是這樣的話，就無所謂了，可能會有部分人因為崗位變動不滿意，但不影響大局。

“目前，政府口8個部門機構，我認為完全可以合併為四個綜合性機構。我是這樣想的，設立黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務管理辦公室和新專案建設辦公室四個直屬機構，整合職能、明確部門和崗位職責，一個蘿蔔一個坑，能提高工作效率、縮減辦公程式。”駱志遠笑著揮了揮手，“把綜合辦合併進黨政辦去，企業辦合併進經濟發展辦公室去，其他的部門融入社會事務辦公室，至於新專案管理辦，是我考慮到今後我們要大力推進招商引資，為強化這方面的工作，特意增設的一個新機構，也可以整合現有幾個部門人員進去。”

“總體的思路就是這樣，大家討論一下吧。”

駱志遠說完，就笑著望向高欣慶和管大軍兩人，端起茶杯喝了一口水。

第330章機構調整

駱志遠這個機構整合的思路已經成型多時。其實，這也是2000年以後國內鄉鎮機構改革的大方向，只是現在提出來，多少有點超前。駱志遠猶豫再三，還是決定進行一下試點，在他看來，只要不影響穩定、不出亂子，縣裡應該不會干涉。

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