“老姚，謝謝你的理解。”不過，徐浩東還是要說明一下，“我這也是沒有辦法，級對一把手有新要求，管好關鍵少數，是管好兩套班子成員。怎麼管？管什麼？沒有一定之規，只能摸著石頭過河。”

“浩東書記，我堅決聽領導的。”姚興斌表示理解，表示服從。

徐浩東嗯了一聲，不再囉嗦，“好吧，你說說市政府班子的情況，但有兩條，一是挨個都說，二是實話實說。”

姚興斌說話還是很謹慎的，先思忖一下，然後才開的口，“要說以前吧，新班子任伊始，大會小會肯定不斷，但現在好象開會不多，除了一次分工會議，市政府班子至今還沒開過重要的會議，整個班子尚未形成合力，沒有理順工作思路。”

徐浩東點了點頭，“少開會，甚至不開會，這是級的要求，也是我對市政府新班子的要求。至於尚未形成合力，沒有理順工作思路，可能一是時間太短，二是新老搭配，三是大部分成員都剛到新位置，總之，這還算正常吧。”

“另一方面，我總覺得新班子成立以後，瀰漫著一種怪異的氣氛，沒有那種新班子應有的新氣象，反而是安安靜靜的，新官任三把火，沒見到一把火燒起來，連苗頭都沒見到。市政府辦公室的不少工作人員，都在私下裡議論，說從來沒見過這種情況，但又解釋不清這是什麼情況。”

徐浩東思忖著說：“我想，也許有這麼幾個原因，一，大家都還沒進入角色，還在試圖定位自己。二，是老成員和新成員之間固有的敵意，讓整個班子陷入一種死寂狀態，這種狀況我以前遇過。三，要麼是大家都在弊著藏著，等有了思路有了計劃，再在適當的時候表現出來。四，是一種很可怕的情況，強力反腐，從嚴治黨，把大家反怕了治怕了，大家怕犯錯誤，不求有功，但求無過，才形成現在這種你看我我看你、你等我我等你的局面。”

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