思忖良久，徐浩東問道：“老夏，述三項都是選拔幹部的主要參考依據，可這也不靠譜，那也不靠譜，你說怎麼辦呢？我又該怎麼辦呢？”

在徐浩東的設想裡，在向海州市委推薦市兩套班子成員的時候，推薦的標準由四個部分組成，一是民意調查，二是民主測評，三是老幹部們的意見，四是他個人的主觀意見。

而四個部分的重是這樣的，前三個部分各佔百分之三十，他的個人意見佔百分之十。

夏富麟搖了搖頭，毫不客氣地批評了徐浩東，“果然是一個理想主義者，太善良、太幼稚、太危險。”

徐浩東哦了一聲，“老夫子，請解釋，不要搞危言聳聽。”

夏富麟又搖了搖頭，“我不說了，我的意思你是懂的，總而言之，你是一把手，主抓人事權必須當仁不讓。新的市兩套班子要是不由你掌控，你是無法推行你的主政思路的，這算是我在離職前對你的忠告吧。”

夏富麟真的起身走了。

“老傢伙。”望著夏富麟的背影，徐浩東笑了。

徐浩東當然不會太善良、太幼稚，他是個理想主義者，他的理想裡確實有一個公開公平公正的官場。但是，他得把表面章做足，明明知道民意調查、民主測評、老幹部們的意見，其相當一部分是無用功，是形式主義，他也要搞得轟轟烈烈。

調整市兩套領導班子，並不是徐浩東最擔心的工作，處級副處長幹部的管轄權屬於級市委和組織部門，他主導不了，他只能去影響，儘量去爭取，他有太多的無奈。

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