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第一百三十九章 不管理不理解,都得支援

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方毅還在滔滔不絕。

幾位股東,卻已經早已驚為天人。

這份5S管理制度,條理太清晰了,內容太詳細了,就好像是已經經過了無數次失敗經驗,千錘百煉過後,總結出來後的一樣。

這,根本就不是一個人所能夠制定出來的管理制度。

許多往日裡,他們管理企業時候所遇到的一些百思不得其解的問題,對照著這份管理制度,他們發現,既然都解決了,或者都避免了。

行家一出生,就知也沒有。

僅僅一份檔案,這些人立馬就看出了方毅的不凡。

“方總。”王浩澤放下手機,一臉驚奇望著方毅,“這,這真是您想出來的?”

楊淑穎也滿臉不敢置信,“這份管理制度,比現在任何一本教科書上教學的管理制度,都還要好,也都還要更加詳細。”

大家誇得方毅都有些不好意思了,方毅摸了摸鼻子,以緩解尷尬,“行了,好話說多了也就不值錢了,我們也都別王婆賣瓜自賣自誇了,舉手表決,公司內部採不採用這份管理制度吧!”

“我透過。”王浩澤第一個舉手。

“我也透過。”楊淑穎同樣舉手。

“這樣先進的管理制度,要是不透過那就有些說不過去了,透過。”又一名股東舉手。

“同意,透過。”

“我沒意見。”

公司股東,全票透過。

方毅坐正了身子,“行,那第二項議題,就議到這裡,下面進入最後一項議題。”

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