白小升忙著大肆開人，宋長空才不在乎，反正到時候直接報上去，讓集團去處置。

調走白小升，他才高興。

宋長空默許之下，一連數日，白小升如同打手一般，帶著林薇薇巡查各處，敢搗亂的、敢怠工的、敢違背新規定的，皆重拳整治。

整個新媒體網際網路部，一時風聲鶴唳。

由於摸不準這位代總監、新副總脾氣的員工們，也謹小慎微，看白小升的眼神，都透著畏懼警惕。

林薇薇敏銳注意到這種氛圍，彙報給白小升。

“這不行啊，不能讓最廣大的基層同志，對我產生敵對情緒。”

白小升打趣道，隨後笑容微微一斂，“把我的那些經理們，都叫道辦公室吧，我要好好跟他們談談。”

林薇薇不明其意。

員工的情緒變化，找他們領導，就能給他們扭轉過來？

難道要各位經理，對手下人說，你們要對副總尊敬、熱愛，不能用那種戒備心理防副總？

不解歸不解，林薇薇還是迅速將經理們召集到辦公室。

白小升未到場前，這些經理們也在興奮地交頭接耳。

正式的認命已經下來了，他們工資、待遇大大提升，自然高興的不行。

而且這些天，他們總算體會到了一把背後有人撐腰，是個什麼感覺。

舒爽！

同時制度一改，減少了繁重冗餘的彙報制度、開會制度、加班制度，權力下放到他們手中，這一切都讓他們感覺渾身輕鬆，幹勁滿滿。

眼下，大家鬥志昂揚，準備著好好做一番事業。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)