“那你說說吧。”韓東淡淡地道，不管怎麼樣，解釋的機會還是要給蘇紅君的。

根據韓東對蘇紅君的瞭解，他的工作能力還是不錯的，原來他在威海區擔任區委書記的時候，就在國有企業改革方面，做出了不錯的成績，搞活了幾個企業，成為江越省的典型，這也成為他晉升為寧海市副市長最重要的政績，據說正是因為這個原因，讓常務副省長王敏傑也十分地欣賞他，在他的提拔上面，王敏傑是起了很大作用的。

這是韓東從各個方面瞭解到的情況，至於是不是完全屬實，那就不得而知了。

而且到了廳級幹部這一級別，你如果說誰沒有或多或少的關係，那也是不正常的。

畢竟一個官員在體制中混到廳級幹部，那也要一二十年的積累，認識的方方面面的人肯定也不少，在上面有點關係完全是正常的。

另外寧海市是副省級城市，各方面關注的目光肯定很多，所以關係複雜一些，那也是很理所當然。

韓東到寧海市來本質上是來幹工作的，這是一個最大的前提，因此韓東採取的用人策略，主要是看這個人的工作能力怎麼樣，心思是否放在工作上面，至於他有什麼背景，倒是次要的。畢竟以韓東的背景和身份，無疑可以無視很多所謂的圈子、關係網，他自己都可以成為一個圈子的核心，依此來吸引更多的志同道合的人走到一起。

“市長，具體情況是這樣的，對於這次的座談會，相關部門都高度重視，進行了全面而有效的準備工作，提前對全市國有企業進行了摸底，把會議有關議題佈置下去，讓大家都有一個充分的準備過程，以便讓這次會議取得實效……”

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