書記和市長之間有爭執不可怕，官場本來就是名利場，最利益糾葛最複雜也是最考驗人性的地方，關鍵是有了爭執之後，解決問題的手段才是最考驗書記和市長誰的政治智慧更高的關鍵所在。

市長抓經濟，書記抓人事，陳潔雯提出讓包大光退下，讓夏想的人接替的交換條件，表面上很有誠意，實際上並沒有多大的讓步。

包大光是市政府副秘書長，副處，組織部就可以考核並且任命，基本上無須驚動書記。再說又是市政府的秘書長，必須要徵求夏想的意見，甚至可以說夏想的意見會作為組織部重要的參考。當然，如果書記非要橫插一手，組織部還會更傾向於聽從書記的指示。

話又說回來了，如果夏想不點頭，副秘書長的任命也不好透過。

更讓夏想感到好笑的是，陳潔雯拿一個無足輕重的包大光來交換，難道她以為他會想掌握行政處，想讓他的人來承攬市政府的維修工程？開玩笑，他的一個原則就是，他身邊的人想來他主政的地方投資，首要的一點就是不能投資市政府的內部工程，凡是有可能有權錢交易的敏感地帶，一律避免，要向市場要效益，而不是走歪門邪道。

歪門邪道也走不長遠。

包大光不是想退了，是害怕了，是怕有人真要動手調查維修資金的去向，他吃不了兜著走，就想趕緊退下好避免被查。包大光是不是陳潔雯提拔的人，夏想懶得去猜想，他只需要知道的是，陳書記的提議，是拿過期的芝麻來換一個新鮮的西瓜的美好想法。

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