如果自己一味地講困難、講條件，固然可以為父親將來失敗留下後路，留下替自己辯解的理由，但會帶來更多的負面因素。不但會被官場上的同僚們鄙視，還會讓中央領導懷疑自己是不是沒有辦法，懷疑自己純粹是為了父親升官而升官。

聽了郭拙誠正反兩方面的說明，虞罡秋果然放心了，他說道：“小郭，你能看得這麼全面真不錯。只要有了正確的認識，有了客觀的評價，你就一定能找出合適的改革辦法。我們將龍江省交給你父親就放心多了。雖然你父親的經驗豐富，黨性原則強，接觸了很多新生事務，但我們還是希望他能更進一步。主管一省的全面工作可不是一個開發區、一個地區所能比擬的。”

郭拙誠點了點頭，說道：“我清楚。”

虞罡秋說道：“那就這麼定了，等中央組織部對你父親考察後再宣佈，你回去之後好好琢磨一下國企改革的事情，好好向你父親建言，我相信龍江省的國企在他的領導下能打一個翻身仗，能夠呈現昔日的輝煌。那些大企業可是為國家做出過巨大貢獻，為國家的發展犧牲了很多，我們希望他們能越來越好，而不是出現倒閉和破產……哈哈，你心裡不會有什麼不平衡吧？”

郭拙誠笑道：“怎麼可能不平衡？升官的是我父親，我高興還來不及呢。”

這是郭拙誠的內心話，相對自己升官而言，郭拙誠更希望父親能早一步升官，因為郭拙誠知道中央將出臺很多新政策，特別是對官員來說將有很多限制，中央領導的職位不能搞終身制，到了年齡後他們將退休、離休，而地方上的幹部則更嚴格，一般來說省部級以下的幹部將在六十歲時就要離開工作崗位，至少得離開實職性崗位，最多到人大、政協等部門工作。省部級的也就是六十五歲，推遲五年而已。

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