虞罡秋說道：“可是，國家財政可不是搖錢樹，不是搖一搖就有黃金掉下來，支撐國家財政的還是各個企業、農場的稅收，如果這些企業都這麼需要財政補貼，國家財政也有變成窮光蛋的時候，到時候非崩潰不可。”

接著，他擔憂地說道：“蘇聯的國營企業是如此，中國的國營企業又能逃脫需要國家財政補貼的命運嗎？中國在企業體制與蘇聯的差不多，也是國家包辦企業，企業包辦工人的一切，從生老病死到吃喝拉撒。往往是作為職工福利的醫院、學校、家屬工廠佔用了企業大批的利潤，在企業效益好的情況下倒沒有什麼，企業能負擔得起，能增加工人的凝聚力和自信心，對穩定工人隊伍、提高工人的積極性有好處。

可是，如果遇到企業效益不好的時候，這些就是企業的沉重負擔，特別是隨著企業的利潤下滑，企業能夠投入的福利勢必會越來越少，家屬享受的福利待遇就會減少，學校和醫院的服務質量就會變差，導致工人心生怨氣，也導致工人沒有了凝聚力和自信心，企業就更加難以扭轉了。

與此同時，因為資金的確實，凝聚力的分散，導致企業沒有創新的意識，也沒有創新的資金。長此以往，我們的企業就會蘇聯企業一樣，一天天崩潰。

你以前在三機部主持全面工作的時候就想到將企業附帶的學校、醫院、家屬工廠剔除出去，推向社會、推向地方政府，這是對的，企業只管企業的事，只負責向工人發工資。我們可以根據企業的發展情況向工人支付更高的工資，高額工資一樣對工人有吸引力，一樣能增加工人的凝聚力和自信心，而且這樣更直接，更有效。

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