當下個人所得稅是遵循階梯演算法的，每月所得的錢越多，交稅的比例也就越大。

林強看著嶽千里依舊純真的眼神，心中卻是寒了下子。

通常，自己交20%-25%這兩檔，但12月這麼激情的月份，如果獎金收入超過三萬五的話，恐怕會交到30%。萬一，萬一嶽千里莫名其妙地又拉進來許多存款，業績計入自己名下，最終自己的獎金突破五萬，甚至八萬……那麼也許繳稅率會高達35%……45%……。

想想看，拼命賺來的辛苦錢，其中的一半莫名其妙地貢獻為稅收，去養活那些整日在辦公室喝茶的大爺了，這實在讓人爽不起來。

添麻煩，在說添這個麻煩麼，林強尋思著。

罷了，業績終究是比獎金重要的，不爭一時，倘若這小子真能拉來那麼多錢，讓自己的功績更上一層樓，多繳些稅也無妨。

晨會結束，各人四散去忙，林小棗沒急著走，藉機將分行剛剛傳來的檔案印好，交給林強過目。

林強坐在椅子上，掃了眼抬頭：“《12月預備調職名單》……這什麼？每月一次麼？之前沒看到過啊？”

“這也是黃光耀的新政，我之前把檔案給過你，沒印象麼？”林小棗眨著眼睛問道。

“沒，檔案太多，沒一一過目。”林小棗掃著檔案上的名單問道，“簡單講解一下。”

“嗯。”林小棗點頭道，“黃光耀不是加大競爭壓力麼，各個層級的領導，甚至客戶經理都競爭上崗，沒達標的就降級調走，因此每個月都會產生這些預備淘汰者的名單，通知各支行長，一來是起警示作用，二來支行長也剛好看看自己的人力需求，如果需要的話向支行申請要人。”

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