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第0390章 激勵

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相親鬧劇過後,林強再無心關注別的事,全身心拼在了支行的業務上。

根據黃光耀下達的年底激勵政策,在完成基本指標的基礎上,所有半年期以上的新增定期儲蓄,都將得到0.1%至0.5%不等的提成,這個提成大部分會落到經手業務員的手中,小部分則是支行領導雁過拔毛,這是領導該拿的那部分。

除此之外,12月31日晚12時,所有超出基本指標的存款,都將得到萬分之一的直接提成,這是絕無僅有的獨特獎勵,獎金將直接發放給支行,由支行長進行分配,如果行長願意的話,亦可以全額歸到自己帳下。這在某種程度上,是黃光耀對欺騙性業績的默許,甚至是鼓勵。只要和金主商量好,讓人家12月31日把錢存過來,1月1日再取走,直接就會獲得獎金,暴力且務實。如此看來,為了應付央行以及銀監會,黃光耀也算是下了大手筆,打了個危險的擦邊球。

當然,名義上這一切是保密的,禁止外傳。

在12月2日上午的支行晨會上,林強將這個新政策充分向下創達,調動起所有人的積極性。同時,對他個人而言,最重要的客戶依然是龍源醫院與微訊。

“大家明白了麼?”林強傳達過後,掃視一干手下,“誰拉來的大額存款,獎金就是誰的,我一毛不拔,只有10%歸入支行平均獎金,平分給櫃員和行政。”

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