辦公室主任崔桂香終於物色到一個讓董事長滿意的秘書。他叫李寧，和錢蘭蘭同校同專業，也是G大中文系的應屆畢業生。和錢蘭蘭一批招聘進總部，將他的資料給董事長看過後，董事長同意了。

這次招聘總部的人員時就準備物色董事長及總裁的秘書。聯投的業務越來越大，董事長及總裁的分工也越來越明顯。屬於公司大政方針的基本都由董事長牽頭研究決定；屬於公司內部管理，人事稽核的，一般都是隆總裁的職責。二人彼此非常尊敬，許多事情的推動都是二人商議後定的，或者由總裁牽頭組織實施，或者由董事長親自組織。很少發生衝突，這讓擔負了公司兩位主要領導事務性管理的崔桂香主任感到輕鬆。但確實有必要為他們配備專職秘書了，請示二人後，同意在今年招聘總部人員時一併解決。

崔桂香不清楚為什麼榮總會用一個毫無工作經驗的人做秘書。但年輕卻城府很深的董事長一定有他自己的考慮。

這次總經辦一共招入兩人，竟然雙雙做了公司一二把手的秘書。

李寧是臨同人，大學畢業本來分配回了臨同，看到北陽晚報的招聘廣告，便來試試運氣，結果被錄用了。

廣告上的介紹過於簡單了，或者讓他感到在吹牛，什麼下轄數個產值超億的企業，李寧認為就是在吹牛。李寧是個有心人，既然想留在省會，他只能走其他的途徑，對於這個“鮮為人知”的聯投，他還是親自去調研了一番。結果讓他大吃一驚。僅看了鳳儀酒店的總部就斷定不是皮包公司了，皮包公司絕對沒有這樣的實力。何況他真的去了傅家堡和安堡。徹底顛覆了他原來的預想，現在疑惑的是，這個聯投為什麼如此低調呢？

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