花園酒店在三月底正式竣工。在南方，現在是草長鶯飛的季節，但在北陽，刮過的風仍帶著冬天的烙印。3月29日，花園酒店舉行開業慶典。出席慶典的客人不多，基本都是陶氏生意圈子裡的朋友，他們都送了禮品，花籃，鐘錶，牌匾——貴重一些的就是明華貿易一對一人高的仿景泰藍的巨型瓷瓶。現在它們就擺在酒店大堂醒目的地方。

隆月沒想到花園酒店的檔次這麼高。在她眼裡，足以媲美北京的三星級酒店，甚至比三星的要更好一些。榮飛沒有隱瞞酒店與自己的淵源，陪她主樓副樓四下轉了一圈，隆月對酒店的檔次讚不絕口，尤其是完善的配套設施，“相當不錯。我在北陽還沒有見過硬體環境比這兒更好的。這下好了，咱們以後可以作為接待客人的定點酒店。不知道服務水平如何。”

“讓你找到軟肋了。”榮飛笑道，他今天穿了西服，紮了紅色的領帶，“這是弱項。我給陶氏一個建議，高薪向社會招聘酒店高階管理人員。”

“做廣告？”

“主要還不是宣傳。北陽的酒店普遍缺少人性化管理，這方面可以做很多文章。”

“呵呵，你準備開多少年薪？”

“開到讓人心動為止。”

隆月沉浸在成功的喜悅中。與北鋼的兩筆生意讓公司賺了近700萬元。這個成績讓隆月以及遠在香港的林業可於子蘇等明華貿易總部的頭頭們心花怒放。在榮飛的建議下，明華貿易與明華服裝進行了一次徹底的分家，明華貿易的總部設在了香港，披上了港資的外衣。林業可和於子蘇對於礦石生意的成功感到不可思議，但數字似乎不令榮飛心動，春節前北陽貿易召開專門會議，林業可於子蘇也趕來參加了。會議重點研究了今年礦石生意，榮飛在會上對國際和國內原材料市場的走向做了大膽的預測，令於子蘇和隆月極感震驚。如果預測準確，金燦燦的大門將對明華貿易開啟，將來的發展簡直不可限量。會議確定了新的領導框架，由榮飛擔任明華貿易董事長，林業可為總裁，任命於子蘇隆月為明華貿易副總裁。由榮、林、於、隆及李粵明五人組成董事會。對股權結構也做了新的設定，隆月持股8%，林業可10%，於子蘇5%，明華服裝（李粵明）26%，其餘的為榮飛持有。會議通過了修改後的公司章程，對公司的行政系統確定了新的業務分工，林業可除負責公司的經營外主要負責股票債券部分，礦石進口業務：國外的業務由於子蘇負責，國內業務由隆月負責。會議確定今年開闢北鋼之外的一家新市場，利用國內尚存的雙軌執行機制，猛烈的擴大經營。大家被已經取得的成績搞得興奮不已。但主持會議的榮飛一直很冷靜，提醒大家目前的成績是鑽了政策的空子，就像撿了元寶，不是真正的本領。明華貿易要想真正立足國際國內成為一流的貿易公司，還有很多的路要走。榮飛提請於子蘇加強對澳洲及巴西礦產公司的聯絡，嘗試進行股權上的合作而不是單純的貿易。這個會議最出乎大家意料的是榮飛提議成立國內電器營銷部，嘗試進入電器銷售領域。他對電器，特別是通訊市場的前景做了極其樂觀的估計，斷言這其中的利潤不下於礦石經營。一直以來榮飛都在走多元化之路，於子蘇認為國際上成功的多元化運作的公司很少，像美國的GE那樣的畢竟太少了。隆月對於子蘇的比較感到好笑，GE？真敢拿出來比啊。隆月心裡好笑，但對於榮飛描述的公司前景卻不敢懷疑，眼前這個小夥子真是令人難以琢磨啊。

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