高層的會議並非像外界所知的那樣是風平浪靜，只是在表面上看不出任何的端倪，對於存在的爭議言辭的措辭更為婉轉而已，而且在最後做出決定之前，與會者可以充分的表達自己觀點和意見。

作為此次討論的人事問題，陸政東無疑是焦點，從是否進入這一輪新晉的正部級幹部序列開始，伴隨著陸政東這個名字就有不同的聲音，但是不同意見歸不同意見，作為這個層面的高階領導人，還是要從全域性來權衡此事的得與失。

“我個人傾向於陸政東同志到財經領導小組工作，縱觀陸政東同志的成長經歷我們可以看得出來，這個同志在基層工作時間長，基層經驗豐富，在西部辦工作期間也能充分展示了他在開展工作的創造性，但是對於一今年輕幹部來說，我覺得他還是需要更多的經歷和磨礪，特別是需要增加一些在條條上工作的經驗，這樣有助於今後的成長展，同時他到財經工作領導小組工作也能增加新鮮血液。”

發言的人態度依然是相當溫和而堅決，表面上看起來對陸政東情況的介紹分析相當有條理，與會的委員們也都凝神靜氣的認真傾聽著，這位對於幹部任用有著相當發言權的介紹和分析判斷，當然，這並不代表他們就會認同對方的觀點。

能夠拿到這個層面上討論的問題，當然不是表面上看起來那麼簡單，每一個問題都會引起大家的深思，尤其是在人事任命上，更是牽動著太多人的神經。

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