《從業人員職業道德心理傾向調查問卷》分為主卷和副卷兩部分。主卷也就是綜合性問卷，考核的是一個人總體的職業心理傾向，副卷針對性要強一些，考核的是某一個方面的職業心理傾向。劉士卿給兩位師兄的測試卷是主卷，標準答題時間是一個小時。

審九強和羅衝兩個人都按時答完了，前者是按照劉士卿說的辦法，看著那個順眼選哪個，羅衝要謹慎一點，多年考試的經驗下來，讓他在答題的時候，下意識的都要去推敲一番。

劉士卿仔細看了一下兩個人的答案，心中多少也有了一些底，審九強和羅衝兩個人還都是比較值得信任的，可以給他們安排一些比較重要的工作，適當的接觸銀河實業內部比較機密的東西。

羅衝不用說了，他是中央財經大學畢業的精英人士，智商絕對不是問題，思維也要比常人敏捷一些，分析能力和接受能力也不是一般人可以比擬的。安排他做財務副主管或者主管，他都可以很好的承擔起來這個責任。不過目前，不管是總公司。還是子公司、分公司等等都不缺財務人員。羅衝的職位給的太低了，不好，容易讓羅衝誤解，也太有點對不起師傅的一片好心了，太高了，也不行，會打亂了公司的人員編制，給總經理丁崇祥還有總會計師顧彩霞帶來不必要的困擾。如何妥善的安排羅衝，還真的是一件麻煩的事情。

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