溫諒之所以留下林箐，自然有通盤的考慮，不是單單為了滿足她的偷窺欲，讓兩個老總接連在她面前出洋相。

縱觀溫諒名下的企業，青河豆漿有李勝利，司雅靜和談雪，任何一人都是可以完全信任的；新興化工有紀政，經歷了那麼多事，就算沒有紀蘇這層關係，溫諒也有絕對的信心去掌控他；本草若蘭有範博，這個人雖然小心思不少，但從起家時就跟著溫諒做事，知道溫諒的底細和背景，從內心深處暗藏足夠的敬畏，更別說還有苗清顏盧藇等人盯著，只要稍加留意，不虞會鬧出什麼不可收拾的事來；鳳凰鳥有孟凡，這人一直跟著範博做事，但性格脾氣都很對溫諒的胃口，範博離開鳳凰鳥後，溫諒點頭讓他接任，知遇之恩足以使孟凡湧泉相報，忠心無須多慮。

而以上幾家還有一個共同點，那就是企業的人事都比較簡單，要麼是一手草創帶出的班底，如李勝利；要麼是副手接班，平穩過度，如孟凡。因此溫諒都能放心的將公司的運作交到他們手中，自己只負責大局和戰略方面的問題。

不過，創圖科技是唯一的例外！

首先，創圖的構成比較複雜，有從上寧高科跳槽過來的陳永慶姜瑜等人，有從大為公司特地請來的尹顒，有稍後招聘進來的毛湛江林箐，不同的來歷滋生了不同的派系，有派系，就有爭鬥；其次，創圖的隱患在於尹顒是偏技術的老一，而陳永慶是偏管理的老二，如果對調的話，可能沒有問題，但是反過來很容易出事；最後，也是最重要的一點，溫諒在創圖缺乏一個真正可以信任的人。尹顒能拋下對他著實不薄的華一穹，投靠溫諒的麾下，當有了更好的去處，自然也可以拋棄溫諒再奔前程。當然，鐵打的營盤流水的兵，這樣做無可厚非，卻也讓溫諒必須未雨綢繆，無法給予他絕對的信任。陳永慶也許不會像尹顒那樣決絕，但受能力、眼界、心胸和氣魄所限，又是在職場磨出來的老油條，溫諒可以用他，卻不會對他推心置腹。至於郤經緯，初來乍到，光桿司令，且主要任務在對外而非對內，一時也指望不上。

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