中國國防力量也存在著“海陸之爭”，在陸軍之中還存在著“新舊之爭”，不過在譚延闓看來這也是促成海陸和陸軍內部競爭的一種機制，利大於弊，至於這種競爭是不是屬於良性競爭的範疇，他也無法肯定。不管怎麼樣，譚延闓需要的是強力的武力，不管什麼競爭，一旦危害到自己的統治和國家的安全，他就會毫不猶豫的處置“越線”人員。

直到現在這種競爭還處在譚延闓的控制之下，因為和德國的關係還處在“蜜月”階段，中國派往德國的軍事留學生數量遠比以前要多得多，畢業回國之後就開始參與中國國防軍的組建整編，總體來說留德士官系所控制的陸軍數量佔有絕對優勢。留德士官系對於戰爭相關的新技術發展非常關注，而炮兵對於提高陸軍實力有著很重的分量，雖然他們都在歐洲學習軍事，但是對於炮兵在陸軍的重要性遠比歐洲的老師要更加關注。

在歐洲炮兵被視為陸軍的一個輔助兵種，而在中國除了進行組建第十八師這樣的“準炮兵師”之外，各部隊炮兵都指揮官都有權參與作戰計劃制訂，並且有專門的指揮機構，而他們的歐洲老師還在原地踏步走，不要說炮兵指揮官參與作戰計劃，舊式連指揮單位都沒有，完全就是一幅“向我軍刀所指的方向射擊”的狀態。

劉禹所說的相關改革李韜很早就注意到了——第十八師要求要擁有熱氣球或氫氣球來作為觀察炮兵射擊效果或是指揮炮兵射擊，並且第十八師軍服非常有特色，士兵都有一套專門的軍服，這套軍服的後背是刷了白漆的，以便供炮兵來識別……這些相關改革實驗現在還看不出什麼結果來，不過李韜卻能夠明顯的感覺到劉禹這個“師弟”似乎對自己目前的狀態感到非常滿意。

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