1987年的春節，在紛紛擾擾中渡過。

漢華重工的幹部職工過的是一個非常熱鬧的大年。隨著國家進一步擴大企業自主權，企業在發放工資、獎金方面的自由度大幅度提高。根據林振華的提議，春節前全公司的年終獎金達到了平均每人600元的水平，一時間轟動了整個潯陽市和江南省的輕化工業系統。

據統計資料顯示，在整個1986年，江南省國有單位職工的人均年工資僅為1215元，而漢華重工光是年終獎一個人就發了600元，這是何等誇張的一個數字啊。財務科的會計、出納們通宵達旦地數錢，一直每人的手都抽筋了。

輕化廳和省經委都是漢華重工的上級部門，機關裡的幹部到年終只拿到了不到100元的獎金和實物，看著漢華重工大張旗鼓地發錢，大家心裡難免有些泛著酸味。

對於這個問題，分管後勤的史達倫是非常明白的，在向林振華請示之後，他一口氣弄了十幾卡車的年貨，分別送到省裡和潯陽市、豐華縣的各家“婆婆”單位那裡去，按官職大小分配，做到人人有份。於是眾人對於漢華重工的腹誹也就煙消雲散了，紛紛議論說有一個這樣有錢的下屬單位還是非常不錯的，又說明年還是要想辦法繼續關照關照這個單位。

下級單位往上級單位送禮，這是大家都明白的潛規則了。謝春豔、朱鐵軍等人雖然有些嫉惡如仇的品格，但也都不是一根筋的人，知道在這種事情上不能太清高，否則吃虧的就是企業。項哲等海歸對此事雖然心裡老大不痛快，但也同樣沒提出反對意見，這些人也都是高智商的人，知道憑著一個企業的力量要去改變社會風氣，是萬萬做不到的。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)