肖遠航心裡雖然怒火中燒，臉上的神色卻一點也沒有帶出來，很平靜的說：“靳書記，這麼做不妥，按照運轉副主任的排位，李強是排在第一位的，要提拔也只能提拔李強，提拔排在第二位的吳新宇沒有道理，會被幹部群眾質疑不公平。”

靳祥東說：“提拔幹部看的是德能勤績，不能論資排輩，對於那些思想素質好，工作能力突出的的幹部，我們就得破格提拔，比如肖站長你，就是一個活生生的例子麼！”

無賴！肖遠航心裡暗暗的罵了一聲，提拔幹部是得看工作能力，可是吳新宇就是一天混日子型的，他有什麼德，有什麼能，又有什麼工作成績？哪一條符合破格提拔的條件？你還在這裡大言不慚，拿我打比喻？你特麼怎麼想的啊？

但肖遠航還是想最後爭取一下，望著靳祥東說：“靳書記，按說車站實現了安全生產1000天，吳新宇也是有功勞的，提拔李強當黨總支書記後，他可以向前一位，當主管運輸的副主任，為以後的前程打基礎。”

靳祥東被處分以後，心理發生了嚴重的變化，反正一年內提升無望，車站的安全1000天又打了，他把怨氣都發到了肖遠航的身上，你不當了站長麼，我就不支援你的工作，你說東我偏往西，想動調整黨務幹部，那得我說得算，不然門都沒有。

儘管肖遠航已經做了讓步，把吳新宇提到主管運輸副主任的位置，靳祥東卻一口否決了，他說：“這個方案我不同意，我認為提拔吳新宇同志當運轉車間的黨總支書記是最合適的人選！”

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