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第147章 超級學習及人才

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一直以來,人才的稀缺都是制約李軒發展最重要的因素。

當餐廳步入正軌之後,鈔票便不再是問題,不管是賺錢、借錢還是貸款,李軒都可以在短時間內將分店開遍全城。

但是,沒有人才,一切都是白搭。

對於人才,李軒可是竭盡全力地去節約的,能不用就不用,一直到現在,他也只是把這些守信度高的人用在廚房方面而已。

至於其它同樣需要守信人才的地方,像食物的倉儲、運送等等之類的,李軒都是利用其它辦法解決。

比如這家小餐廳的倉儲,李軒只使用兩個放在廚房重地的大雪櫃而已。

餐廳很小,每天消耗的農場食材並不多,真正消耗量比較大的,還是那些到市場購買的普通食材。

比如蘿蔔燉牛腩這道菜,農場蘿蔔放得不多,牛腩卻有一大鍋,味道搭配起來一樣很吸引人,而且還能給人留下一個好印象。

一個五六斤重的大蘿蔔,就能做三四道菜了。

這麼兩大雪櫃的食材,用上兩三天是沒問題的。

運送方面,每隔幾天,在食材即將消耗完畢的時候,李軒便會獨自開著一輛用來掩人耳目的三輪摩托小貨車,選擇深夜至凌晨時分到城外去轉一圈,然後滿載而歸地回來。並在餐廳開門之前,將兩個雪櫃填滿。

說來也挺淒涼的,以李軒現在的賺錢能力,別說是四輪小貨車了,就算是寶馬奧迪之類的,他也能輕易買到。

不過沒辦法,李軒只會開摩托車或者這種三輪摩托,汽車沒學過,有車也沒用。

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