經過這麼段時間的接觸，對於這個帥鵬，李軒還是比較看重的。

守信度分值頗高，這本身就是值得信任的表現。而帥鵬跟其他守信度分值高的人又有點不一樣，或者說，在其它方面，他表現得比較正常一些，沒那麼多亂七八糟的原則。

人才尋覓工作進行得很順利，為了讓奴隸小強能夠在以後也發揮正常，在將“守信度探測儀”轉裝到他身上之後，李軒一直在旁邊監督了兩天之久，把很多需要注意的細節都交代清楚或修正了。

奴隸小強不會用語言描述，李軒只能給他們都買一個能夠收發彩信的手機。特別是小強那個，攝像頭畫素極高，可以高倍聚焦拉近鏡頭，甚至還能利用畫筆工具對相片進行簡單的編輯。

經過幾次測試之後，李軒確定了自己這個方法可行。特別是在小強熟練使用之後，從發現目標到傳送簡訊，前後不過七八秒的時間，跟打電話通知所消耗的時間也差不多。

而向來獎懲有度的李軒，對於自己重視的人才方面自然也不會吝嗇什麼，尋找並說服一個人才到餐廳來工作，會有一定的提成是肯定的。不過，這提成的額度確實大大出乎了帥鵬的意料，讓他不由激動不已，拉著小強是不停地說，要效率啊。

這樣一來，不僅尋找人才的效率提高了，小強的學習效率也相應提高了不少，正是李軒希望看見的結果。

而李軒監督的這兩天裡，也同樣有收穫，小強發掘了第一個合適的人才，是個中年大媽！

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